上海静安绿化人员招聘(上海静安园林绿化发展有限公司是国企吗)

不是国企。

上海静安园林绿化发展有限公司是具有园林施工二级资质和园林养护等级资质的专业绿化公司，公司于2001年8月10日正式通过"ISO9002"质量体系认证，公司设有办公室、项目管理部、规划室、财务室、建设分公司、上海静园养护有限公司、上海静安公园管理有限公司、上海市静安花店等，公司注册资金1000万元。

绿化主管工作职责具体内容

1.具有申请资质的园林绿化公司都会进行不定期的招人培训，一般培训人员都是高级的园林绿化工，比较有经验，这种情况需要找一下当地的公司联系即可报考。

2.通过人才中介，许多招聘网站现在都在招聘这种具有报考意向的人。

园林绿化：园林绿化是在一定的地域运用工程技术和艺术手段，通过改造地形（或进一步筑山、叠石、理水）种植树木花草、营造建筑和布置园路等途径创作而成的美的自然环境和游憩境域，就称为园林。

园林包括庭园、宅园、小游园、花园、公园、植物园、动物园等，随着园林学科的发展，还包括森林公园、风景名胜区、自然保护区或国家公园的游览区以及休养胜地。

绿化工证书有用吗？

有用的。绿化工属于技能型岗位，现在很多技能型岗位都要求“持证上岗”，所以绿化工证书是有用的。此外，还有些人考取证书是为了领取补贴，这需要根据地方政策进行参考。有需要的考生要先了解当地政策再进行报考。

绿化工指具备绿化养护专业知识，熟悉植物生长习性，以管理养护植物为职业的实用性人才。一般在园林绿化公司就业。

绿化主管需要对当地植物特性熟悉了解，对园林行业有成熟的见解;以下是我精心收集整理的绿化主管工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

绿化主管工作职责1

1、负责园区的保洁绿化品质与工作结果检核;

2、负责园区遇到的保洁绿化专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证园区品质。

3、每日巡视内外场及保洁、保绿外包人员工作情况;

4、对保洁、绿化、消杀、外墙清洗、垃圾清运日常巡视检查，确保工作质量;

5、与市政环卫部门做好日常联系工作，并了解保洁、保绿反面新的政策、规定;

6、协助其他部门有关环境整改的工作;

7、制定对外包单位的管理 工作计划 ，并视情况进行修改，对外包单位进行 工作 总结 与评估;

8、协助外包单位引进新工具、技术，提高服务品质、工作效果、劳动生产率。

绿化主管工作职责2

1、定期对项目树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

2、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

3、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期修枝、除杂草等。

4、完成上级和领导交办的 其它 工作

绿化主管工作职责3

1、负责绿化部门日常管理工作。

2、负责制定绿化养护、苗木 种植 、植物病虫害防治等工作。

2、制定、提升绿化养护管理日常标准，制定园林绿化景观设计

绿化主管工作职责4

熟悉绿化养护的要求，定期对所辖绿化区域和绿化设备、绿化工具进行巡查并记录， 发现问题、分析解决问题并向分管领导汇报。

保证绿化树木、草地、盆景生长正常，定期对厂区内绿化草地进行割草、施肥、 出虫，发现问题及时解决。

加强绿化日常管理与维护，认真作好花草树木的防病防虫和抗旱抗涝保湿保温工作。

负责新增绿化植物的栽培、修剪和养护。

加强绿化用水的管理，杜绝浪费现象。

绿化主管工作职责5

1.负责制定广场绿化养护的工作计划。

2.负责培训绿化工能正确使用机器具和对绿化养护实施指导。

3.负责填报阶段性绿化 工作 报告 。

4.负责对园区绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的行为。

5.认真学习专业技术知识，努力提高管理质量和工作效率。

6.检查督促绿化员工如期保质保量完成各项工作任务。

7.当暴风雨、台风来临前，提前做好花草树木稳固工作。

8.每月定期检查绿化草坪完好情况、花草树木生长情况，并做好月度报告。

9.定期对园林机械和工具进行保养。

10.负责对绿化工进行安全培训。

11.服从安排，遵守工作纪律和职业道德，出色完成各项工作任务。

绿化主管工作职责6

1、熟悉绿化养护要求，每日对所管辖的绿化区域进行巡查、记录、分析解决问题，合理安排绿化养护人员日常养护工作;

2、熟悉乔、灌木、草坪生长特性;

3、负责编制全年养护计划，安排月度、周养护计划;

4、负责绿化版块专业标准的梳理、确定，制定绿化养护管理相关的 规章制度 ，并指导实施;

5、负责区域内绿化景观的养护、管理工作，制定出阶段性绿化养护工作方案并组织落实;

6、制定出本部门工作计划和员工培训计划并组织落实;

7、监督、检查、指导本部门员工工作，对员工进行考核;

8、制定绿化养护工程的更新、改造计划，适时补种草坪、苗木、树灌等

9、完成上级领导交代的其他工作。

绿化主管工作职责7

1、负责分公司所有项目的绿化统筹工作。

2、负责项目绿化的效果，达到客户要求。

绿化主管工作职责8

工作职责：

1、起草公司外包绿化合同。

2、根据外包合同内容、范围、标准、要求，监督检查合同的执行情况，提出奖惩意见。

3、根据工作的实际情况，提报低资易耗采购计划，本着节俭的原则，严格控制使用低资易耗物品的使用。

4、根据工作实际情况及时提报新的人员需求。

5、负责制定院区绿化方案和绿植维护保养方案。

6、及时按期上报工作资料。

绿化主管工作职责9

工作职责：

1、负责景区草坪、苗圃、灌木、乔木等绿植养护及租摆，外围绿化带的养护;

2、负责日常巡查和检查草坪和外围绿化带植物生长情况及喷灌设施工作情况，发现问题及时上报;

3、负责各类清洁养护机械和绿化机械的借用及日常检查、保养，发现异常情况及时反映和做好记录，并监督和协助相关人员进行维修;

4、负责保洁绿化人员的工作安排、负责活动场地及公共区域清洁卫生、景观绿化养护、场地清理等相关事务工作。

任职资格

1、年龄45岁以下，大专以上学历，2年以上园艺养护工作 经验 或保洁绿化外包管理经理，具备相关专业资格证书者优先录用;

2、诚实可靠，积极主动，良好的服务意识和团队协作精神;

3、具备良好的绿植养护知识及各种材质清洁养护知识，熟悉绿植养护及各种材质清洁养护、清洁养护机械的操作流程。

绿化主管工作职责10

岗位职责 ：

一、协助做好绿化养护人员的招聘。绿化养护人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识 文化 、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。

二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。

三、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。

四、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。

五、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

六、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

七、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

八、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。

九、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。

十、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形像

十一、完成上级和领导交办的其它工作

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