哪里要绿化养护工(园林绿化工是干什么的)

园林绿化工是维护、改善、管理城市、新农村自然环境和人们游憩境域生态环境的工作人员。为了解决解决园林绿化中的苗木识别、土方施工、制图识图、花灌木栽植、乔木栽植、大树移植技术等制约园林工程施工诸多问题和结合农村劳动力职业技能培训的工作需求。园林绿化工在不同的季节、区域负责的工作不同。

园林绿化工主要的工作内容如下：

1、一个生长季内，树木的修剪要根据植物生长状况，在合理的时间内进行数次修剪；喷洒药物要根据病虫害的发生情况和规律进行随时防治。

2、每天需要开展哪一项工作需要根据实际情况随时调节，才能合理安排人力、物力，适应植物生长的需要，相对的机动性就很大。

3、养护管理工作主要随着季节不同而有所变化。通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进行整形修剪；在生长季节发生枯死枝、折损枝则要及时进行清洁修剪；发生萌蘖，要进行摘除萌蘖的营养修剪。时限要求不十分严格，只要符合其生长规律，能够促进植物健康生长即可。

4、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上保护架等工序只进行一次后，即只完成单株树木的栽植，不再需要重复多次进行。

5、工序固定性。就是在绿化工程进行过程中，各道工序开展的先后次序基本是固定的，无特殊情况没有很大的变化。

6、时限性。即工程建设一般需要在一定的时限内完成，具有一定的紧迫性。

7、对病虫害进行了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进行了全面的修剪与整枝。并且清除绿地内杂草最大限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进行了全面的施肥，确保其能安全越冬，并对承建项目进行全面补缺。

在实际养护工作中，在“早、全、细、新”上下大功夫，在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时间内达到理想的景观质量，提高绿化环境质量和工程景观效果。

很难招！别指望有人会告诉你有效的答案，长期招人，用了很多办法，无果！

工资待遇是一方面的问题，当养护工人的月工资达到2500元（此价招人才有一定吸引力），按每人养护10000平米计，其养护人工成本已近3元/平米，如果承接的综合单价较低就很难下去了。普遍的做法是增加劳动强度，提高待遇，同时降低管养标谁。

整个社会对环卫、绿化养护的轻视更是大问题，阳光下的工作普遍被人瞧不起，年青人宁愿少挣点钱，也不愿被晒黑，连洗车场的小伙都不愿干绿化，招人当然难。

无论是管理上、技术工人，养护后继缺人，是个大问题。从长远看，必须大幅度提高待遇，才可能有更多的人加入养护行业。